Ofertas de Empleo

Analista de compensaciones

Gtd

Telecomunicaciones

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 17/01/2020

Finaliza: 16/02/2020

Gtd, empresa de Telecomunicaciones y Servicios TI, busca incorporar Analista de Compensaciones, quien deberá administrar el programa de compensaciones de la compañía, apoyando la implementación de la estrategia corporativa en las Unidades de negocios/ áreas de Gtd, de acuerdo con las directrices establecidas por la Gerencia Corporativa de Personas.


Funciones Principales:

- Contribuir en la definición e implementación de la estrategia de Compensaciones de Gtd.
- Aportar en la estandarización y gestión de procesos de Personas, en coordinación con los negocios, para asegurar el cumplimiento de la política / procedimientos corporativos.
- Desarrollar nuevos diseños de compensaciones, analizando la estructura organizacional, realizando valorizaciones de los cargos y estableciendo bandas salariales en base a estudios de renta.
- Preparar propuestas salariales para nuevas incorporaciones y movilidades internas, que aporten al mantenimiento de una compensación efectiva en el Grupo Gtd.
- Analizar y preparar informes de gestión y matrices de riesgos, haciendo recomendaciones que ayuden a la gestión de personas y el cumplimiento de normativa y procedimientos corporativos.
- Participar en la evaluación de nuevos modelos de retribución variable propuestos por los negocios como herramienta de dirección y motivación.
- Participar en las encuestas de mercado de compensación y beneficios.
- Entre otras.


Requisitos:
- Título de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.
- Deseable certificación en Metodología Hay Group o similar.
- Dominio Office nivel avanzado.
- Experiencia de al menos 3 años en compensaciones, control de gestión o control presupuestario.


¡Te invitamos a formar parte de Gtd!

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago Centro
Duración Contrato:
Plazo Fijo - Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.
- Deseable certificación en Metodología Hay Group o similar.
- Dominio Office nivel avanzado.
- Experiencia de al menos 3 años en compensaciones, control de gestión o control presupuestario.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su carrera, institución dónde estudió y año de titulación.
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Pregunta 2:
Comente su experiencia en compensaciones
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Pregunta 3:
¿Cuenta con certificación en metodología Hay Group o similar? Comente
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Pregunta 4:
Indique su nivel de dominio de Excel.
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Pregunta 5:
Indique pretensiones de renta.
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